CategoryMyLife

Protected: 匆匆而过的2013和2014

This content is password protected. To view it please enter your password below:

我们为什么做歪伯乐

摘要:从QQ,人人到微博,我们中很多人已经可以在线上找到自己的真实社交网络,这些社交网络上的应用也渗透到了各个领域,好友买卖,偷菜等带来的社交游戏,蘑菇街,美丽说为首的社交购物,都真的给我们带来了不一样的体验,但在求职招聘领域,似乎国内的社交网络并没有给我们带来实质性的好处,求职网站上的职位一成不变,商务社交网站里往往又没有自己的好友,这就是我们想突破的地方,基于国内现有的社交网络,帮你找到你好友工作过的公司都在招哪些职位。

我们想做什么

一句话,歪伯乐希望通过你已有的社交网络,帮你找到你好友的公司都在招聘什么职位。 有句俗话说“物以类聚,人以群分”,所以你圈子里的好友去了哪些公司,往往你更有可能去那些公司。现在,当你找工作时时,看到一些心仪的职位或者公司,肯定希望能找到好友打听一下待遇,面试,甚至能内推就更好了,而我们就是让你在这里能找到那些自己圈子里的好友工作过的公司正在招聘的职位,而不是一个和你没有关系的职位告示板。

我们做了什么

1. 搜索、订阅、推送你感兴趣的社交网络职位

做一个职位的推荐系统,首先要有职位数据源,开放的职位数据源有很多,比如Job Indeed职友集,聚合了很多招聘网站的招聘信息,我们可以直接接入,不过考虑到我们以前做过新浪微博职位垂直搜素引擎,希望能首先为用户带来社交网络职位。 因为一来,在国外,社会化招聘已经成为日常招聘模式。据社会化招聘网站JobVite 2011年8月的报告和图表显示:有大约89%的美国公司都使用社会化媒体来进行招聘,在使用社会化媒体招聘的这些公司当中,有80%的使用linkedin,使用facebook和twitter分别是50%和45%。现在每天在新浪微博,腾讯微博等社交网络上发出来的职位少说有近万条,也是企业一个日渐重要的招聘补充手段,但用户并没有一个很好的工具去搜索,订阅可能感兴趣的职位,我们能提供这样一个工具。

二来,我们觉得对从社交网络里非结构化数据针对特定领域的数据挖掘是未来一个重要的方向,值得我们花时间去研发。

现在我们每天能通过自己训练的精准规则从新浪微博和腾讯微博采集上千条有效职位,用户可以通过客户端搜索订阅感兴趣的关键字,接收职位推送提醒,先人一步,发现社交招聘职位。比如搜索”产品经理 北京”—>

 

添加订阅—>

收到订阅职位推送提醒 —>

查看职位详情 —>

2. 找到你新浪微博好友工作过的公司都在招哪些职位

既然是基于用户现有社交网络的好友进行数据挖掘,那么选择从什么社交网络导入好友信息就非常重要,经过我们的测试,我新浪微博上的好友大概大概有30%左右的人填写了公司信息,而人人和腾讯微博,豆瓣等社交网络的已有职业信息还太少,Linkedin的国内用户数相对较少,所以首先导入新浪微博的好友能解决推荐的冷启动问题,帮用户挖掘出他的好友都在哪里工作。 下图就是我自己(@wangchao0721)新浪微博登陆后,好友圈子(新浪微博互粉好友)里的公司和与这些公司有关的微博职位。

用户可以查看自己圈子里的公司和有哪些好友在这些公司工作或者工作过 —>

查看好友工作过公司的社交招聘职位,找感兴趣的向好友咨询 —>

 

我们还要做什么

国内已经有了很多商务社交网站,我们希望他们越做越好,让更多的国人有维护在线简历,管理职场人脉的习惯,但我们并不是一个商务社交网站,我们有点类似于Indeed,但是在社交网络上做职位搜索和社交化推荐职位,希望能通过社交开放平台,让用户找到自己好友工作的公司正在招聘的职位。 在搜索引擎的完善性和推荐引擎准确性上,我们都还有非常多需要提升的地方,先按下不表,欢迎大家先来体验拍砖。

网站申请内测:www.ybole.com

客户端下载:www.ybole.com/download

iPhone版下载:https://itunes.apple.com/cn/app/id591645289

扫描可直接下载:

MBTI测试结果

摘要:今天看到美团的产品总监王慧文的招聘启事,上面提到要MBTI测试结果邮件给他,我就想起来去年在雁南飞上做过一次,刚才想再做就放弃了,觉得应该不带目的的来做测试,呵呵,其实以前的结果我觉得还比较准,建议也不错,就贴出来自己参考。

MBTI测试结果

性格类型:
你的性格类型是“ENTJ”( 外向 + 直觉 + 思维 + 判断 )

你性格外向,活泼、热情,喜欢社交和新鲜事物,认为生活是充满很多可能性。能很快地将事情和信息联系起来,然后很自信地根据自己的判断解决问题。需要别人的肯定,也乐于支持和关心别人。

MBTI各维度详细得分:

维度 1 :驱动力的来源: 外向 54%
维度 2 :接受信息的方式: 直觉 65%
维度 3 :决策的方式: 思维 59%
维度 4 :对待不确定性的态度: 判断 57%

性别的差异
如果你是个男性:
你的苦恼在于,你的热情和关爱心,容易被误解为暧昧,但如果你特意塑造自己的强硬一面,又容易丧失自己的天赋优势。

如果你是个女性:
你的苦恼在于,由于社会对女性的普遍看法是传统和矜持,如果任由自己的性格发挥,容易被扣上肤浅无知的评语。

工作优势
敢于不断尝试并积极行动;

具备较强的社交能力;

具备流畅的语言能力;

有良好的创造力;

思想不墨守成规,善于发现做事情的新方法;

充满灵感,足智多谋;

具有洞察力,能捕捉常规以外的事物,理解力很强;

你有思想,善于思考,重视逻辑与客观分析,独立工作能力很强;

工作劣势
不能胜任比较沉闷的工作;

独立工作能力较差;

容易好心办错事;

可能会陷入在一些具体工作细节与日常操作中无法自拔;

过于追求原则与效率,会让你的工作环境充满压抑与敌意,使员工士气不高,动力降低,也使自己的精神处于压力之中;

难以做出充满感情色彩的决定,缺乏人际、人情事件的处理能力;

难以营造出快乐、有趣、融洽的工作环境;

个人发展建议
你的性格适合IT创业,项目经理,产品经理,咨询师等工作。

在大多数的社交场合中,你很友善,富有魅力、轻松自如而受 人欢迎。在任何有他们的场合中,你总是爽直、多才多艺和有趣,总有没完没了的笑话和故事。善于通过缓和气氛以及使冲突的双方相互协调,从而化解紧张的局势。
可能的盲点
由于你关注外界各种变化信息,喜欢处理紧急情况,不愿意制订规划去预防紧急情况的发生。常常一次着手许多事情,超出自己的负荷,不能履行诺言,可能使周围的人陷入混乱。你需要试着找到一些能让自己按时完成任务的方法。
你的注意力完全集中在有趣的活动上,喜欢不断地接受新的挑战,不愿意在目前沉闷的工作中消磨时间,难以估计自己行为带来的结果。你需要为自己订立一个行为标准。
你的性格外向,往往喜欢与同事更多的交流,并希望得到他们注意和认可,会容易显得浮躁与不够踏实,甚至是自大与骄傲。
当情况环境转变时,你很容易忽视他人的情感,变得迟钝和鲁莽。

个人发展建议:

— 全面审视现实情况,三思而后行
— 考虑别人的情感
— 分清事情的轻重缓急,作好计划,善始善终
— 需要抑制其独断而忽视他人感情的方面
— 需要在迅速决定之前,事先计划,考虑细节,三思而行
— 注意规划性,发展持之以恒
— 适合的时候,主动承担一些工作对你的发展更有利
— 尽量思考成熟后再采取行动,碰到困难时,你需要坚持

雁南飞给您的IT职业发展建议:

— 总的原则:首先积累好自己的核心竞争力——再图转变
— 提高自身技术能力,因为无论是技术管理型人才、技术精英,都需要让下面的人服你
— 如果走纯管理/职业经理人路线,提高自身管理能力
— 纯做技术也未必没有前途,比如“做技术,如果公司里的关键技术都是你发明的,你的价值比总经理还高。”
— 系统学习项目管理体系的知识,弥补技术人员这块的缺失
— 提高自身的交际和沟通能力(如果是外企,还需英语能力)
— 提高职业成熟度,将个人价值观与现实中的“游戏规则”区分开来
— 借助现在平台多做项目,积累人脉,待资源积累成熟时,寻找机会进入大型企业或跨国企业做项目管理等工作
— 提高和控制自己的情商,克服自身性格的一些劣势(做技术是智商上的挑战,做管理是情商上的挑战)

雁南飞给您的IT职业定位忠告:

— 职业定位不要幻想,比如有人想做一个技术牛人,可一看代码就烦;还有人想成为经理,可就不喜欢跟人打交道;这样的人只会是南辕北辙的失败者。
— 职业定位要早,比如技术人员转型做售前/顾问,越早越好
— 职业定位要慎重,比如技术人员转型做售前,发现没前途,又转做技术人员,非常不利
— 职业定位要综合决定:比如做技术,还是做管理,要看个人特质/企业环境和需求/个人价值观等3方面的因素综合决定,不要盲从。

From MBTI咖啡馆:ENTJ执行官 —— 一切尽在掌握之中

你坦诚,果断,有天生的领导才能。你能迅速的看到不合逻辑和低能无效的方法和程序。你会不断的添加和发展一个系统来解决组织性的问题。你喜欢给自己设定长期计划并真正去完成它。你总是消息灵通、见多识广,并且很擅于和他人表达你所拥有的知识。你也很乐于向别人表达你的想法。

2010年总结-读书篇

今年最总要的收获就是重新捧起了书本,为自己读书,不为考试,不为功利,只为自己,谢谢伍云龙让我想起了这个习惯,就是今年比赛的原因还是懒惰了,2011的目标里少不了读书这个大项的~~

总结给力的2010,展望怎么也应该更给力的2011!—— ImagineCup篇

从来没写过什么年终总结,不知道是太懒还是没什么好总结的,但今年确实该总结下了,活在一个真正的人生岔路口,人也一把年纪了,不总结点什么,真怕自己会忘了这些充满激情和无畏的时间,只属于奋斗的时间!

ImagineCup很给力篇

说句实话,今年总结起来确实是个比赛年,一年大部分时间和比赛有关,所以怎么说也得从这开始。来个最经典的1H5W总结:

          What:ImagineCup,可能这辈子我都会记得这个单词,它让我认识了更多extremely outstanding的人,吕稳,俞婷,王昊,黄季东,Leaf,周涵,朱毅,鹏鹏,王天欣,陈文还包括MS的涛哥,联创的球球,基地的彭浩,江晨,黄威……见识了从来没见识过的场面,还上了报,出了国,总之各种出人意料的事情就在这里发生了~~

         When:2010,大三,面临择业,考研,保研的分叉点,当周围所有的人都徘徊纠结在其中的时候,我却走在一条与众不同的比赛路上,但那时候觉得想过所有的可能,除了先去工作以外什么都不用考虑,但比赛出乎了所有的可能性的分析,让我看到了更多,给了我更多的选择空间,更让我看到了不足,找到了激情,坚定了信念,给了自己一个与众不同的理由,就在2010~~

        Who:这可算是比赛最大最大的收获了,比赛时候帮我扛了股票的伍云龙,史上最靠谱的吕稳大牛,各种无语加给力的俞婷,让我永远无奈的周涵同学,还有Leaf的活力,东东的强搞,再加上昊昊这样的技术大牛,真是各种给力,我相信比赛才是合作的开始吧,真正的给力还没来呢,一起奋斗吧~~

       Where:新疆—武汉—杭州—上海—武汉—北京—德国法兰克福—波兰华沙—北京—新疆—武汉—北京—鄂尔多斯—武汉,这可以算是今年的路线图了,横跨亚欧大陆呀,总计乘飞机8次,超过30个小时,其中飞新疆2次,飞武汉1次,飞北京2次,飞华沙1次,途经德国2次;乘火车超过10次,超过60个小时;住酒店的总时间超过1个月;在寝室睡觉的天数0天…….这就是做比赛最神奇的地方,各种在路上~~

      How:比赛的过程被各种荣誉封装了起来,似乎没人关心它是怎么实现的,好像每个人都是大牛,呵呵,其实当然不是,一路比赛下来,我从周围看到的其实都是我的不足,没有吕稳的踏实,没有俞婷的犀利,没有周涵的执着,没有王昊的技术,没有国外友人的激情,我有的真算是运气了,呵呵,但我相信那些个熬夜的日子,那些个奔波的路途,那几个月穿着衣物睡觉的小黑屋,都会提醒自己做成点事情多么不容易~~

      Why:其实码了很多总结,这是最没法总结但最应该总结的了,在这个做事情不需要理由和思考的年纪做了件对的事情挺不容易的~~

本来应该有篇总结给涛哥,Leaf的,但官方的文章我还是不擅长写,给自己写一篇来记录这一段不平凡的经历吧,给后面更漫长更有挑战的路一个更高的起点!